合作精神是團隊成功要件，不僅要發揮才智還要奉獻自我，才能成就偉大的戰績、成就幸福企業，理周集團於十月十二日舉辦一年一度的動員大會，特別以「活力理周，精采四射」為主題，結合趣味十足的運動以及腦力激盪的發想，激發出創意無限的精采火花，以及向心力的凝聚。理周集團總裁洪寶山強調，生活除了工作之外，人生還有必理三件事，「理財、理善、理健康，才能理出美好的人生。」理財是物質層面，理善是心靈層面，理健康則是所有根本，提醒大家三者兼顧，才能達到人生目標。走出戶外 全員啟動洪寶山表示，企業內有四種人，「能才、人才、囚犯及過客等四類人」，在公司待的時間長短或是經驗良窳，未必人人都能扮演提供策略，解決危機的能才；但在公司營運中，貢獻自身才幹，協調內部資源，作團隊中流砥柱的人才，亦是發揮自己的要角；而非當個一個指令一個動作的囚犯，更別只是入寶山而空手回的過客。為體恤員工平時投入工作，上午特別安排三種小遊戲，讓大家徹底「動起來」，緩解平時僵硬的筋骨。第一關「環環相扣心連心」，每組人馬要以最快速度穿越呼拉圈，以達成任務。過程中不僅要突破每個人的身高差距，還要有絕佳的眼神、動作默契，才能用最快的速度一舉奪標，考驗團隊成員平時的合作默契。第二關「越踩越旺」則是傳統的踩氣球遊戲，看似簡單，其實想要勝利必須採取一定的策略，以智取才是最上策，因此各團隊以結盟方式，採團體行動，有人攻擊、有人防禦，最後各團隊的倖存者也因此得以提升。最後一關「雙龍運珠」，以雙人合體保護籃球，讓球不落地並以時間內完成最多趟者獲勝。這項挑戰不僅要考驗雙人的默契，還需要絕佳的體力，可說是三關中最困難。在完成第三關後，全員幾乎都氣喘吁吁，揮灑全身的汗水來完成團隊目標。遊戲中學習 提升工作效率策略在完成了上午的「體能極限」之旅後，下午則開始「腦力激盪」，特別邀請郭託有老師，帶領全體同仁參與體驗教育的精髓。為什麼要用參與體驗教育呢？郭託有強調，學習騎腳踏車就是清楚的例子，「騎腳踏車怎麼學？多摔幾次就會了！」因此，要真正學習，唯有親自動手做，才是最深刻的方法。下半場的「零和遊戲」、「修復計算機」和「績效大戰」，共通點是一開始看似是棘手的難題，但從做中不斷的練習和修正，達到最好的表現。例如，有二十五張紙牌，團隊應該用什麼方法，才能讓全部紙牌依序都被碰到？原來可以運用身邊道具如雨傘，來節省花費的時間；或經過協調，劃分每個人的責任範圍，都勝過沒有方法的直覺行動。從遊戲中所學，其實更可運用在工作中，方法是預先了解「目標」、「規則」和「資源」，掌握三項原則，才能提前計畫，以免像無頭蒼蠅般徒勞無功。遊戲的目標好比每位客戶的需求，要了解客戶的想法，才能提供「一擊中的」的服務。三個機智遊戲其實都緊扣著理周集團的經營方針─「客戶滿意、同仁樂意、公司得意」，教大家從挑戰中找方法，從協調中找共識，以達成集團目標，完成每個人最終的工作使命。
